6月14日，省长投集团召开2019年业务技能竞赛表彰暨“三航”人才培养启动大会。集团党委书记、董事长何大春以“学习与实践是人才成长的必由之路”为主题做了讲话，党委副书记、总经理朱万奎宣读岗位技能竞赛表彰决定和“远航”人才入库名单，党委委员、纪委书记熊新文通报了自主学习情况，党委委员、副总经理宿晓华，副总经理陈立新，高管万卫东出席会议。党委副书记张艳主持会议。
图一：集团党委书记、董事长何大春出席会议并讲话
何大春指出，在集团转型发展的关键阶段召开此次会议，主要目的是总结过去、坚定信心，把握现在、下定决心，谋划将来、不忘初心。人才是企业发展之基，国有企业人才除了具有优秀的道德品质、首屈一指的专业能力、敢于创造的创新能力、拿得出手的工作业绩等四个特征以外，还要具有懂经济规律、熟悉国家政策、知晓法律法规、具有风险意识等独特的企业属性。学习和实践是人才成长的必由之路，要以“长投大讲堂”为平台，要进一步建立健全领学、比学、自学的“三学”机制，干部职工要重点学习政策理论、企业文化、业务流程、规章制度和专业知识。
何大春强调，人才品质决定人才价值，忠诚是成才之基、干净是成才之本、担当是成才之要。要旗帜鲜明地用好高品质人才，开阔视野选才，打破常规用才，严格管理护才。要建立完善有长投特色的差异化人才培养之路，摸清人才需求和现状，畅通人才引进和培育渠道，建立完善职业经理人和股权激励机制，强化人力资源部门和用人部门责任。
何大春要求，全体干部职工，特别是广大年青同志要弘扬爱国奋斗精神，牢记使命、立志成才，踏着时代节拍，加快追梦步伐，努力在岗位上建功立业，奋力开创长投集团“一红一绿”高质量发展新局面！
图二：6家出资企业分别荣获2019年“岗位技能竞赛单位奖”、“人才培养最佳组织奖”
图三：48名同志荣获“岗位技能竞赛个人奖”
图四：集团领导为获奖者颁奖
会议表彰了2019年岗位技能竞赛优胜单位和个人，长投城镇化等6家出资企业分别荣获2019年“岗位技能竞赛单位奖”、“人才培养最佳组织奖”；范为等48名同志荣获“岗位技能竞赛个人奖”。
图五：长投城镇化公司党总支书记、董事长龚道夷作代表发言
长投城镇化公司作为“远航”专业人才选拔中报名人数最多、考生累计积分最高的单位作代表发言。“远航”人才代表和大家分享了自己扎根基层、舍小家顾大家的感人故事；“起航”人才代表结合基层工作经历发表了入职感言。
图六：“远航”人才代表郑彬发言
图七：“远航”人才代表汪凤发言
图八：“起航”人才代表程庄发表入职感言
会议还举行了新入职员工“起航宣誓”仪式和“导师带徒”签约仪式。“远航”、“起航”人才代表带着最纯洁的初心，将自己的职场心愿、职业规划和人生目标写在了集团精心准备的“初心卡”上，并郑重投递到“心愿箱”中。
图九：新入职员工参加“起航宣誓”仪式
图十：“导师带徒”签约仪式
图十一：“远航”、“起航”人才代表投递“初心卡”
会议通报了集团2018年以来自主学习情况，并对34位自主学习先进个人给予表扬和肯定。
图十二：会议现场
集团领导、本部全体员工，各二级出资企业领导班子成员和有关部室负责人，各三级企业党支部书记，集团“远航”“起航”有关人员共260余人参加本次会议。
