8月中旬以来，为服务省长投集团“一红一绿”高质量发展，集团各级工会结合企业发展需要和职工技能情况，组织开展了一系列针对性强、实用性高、参与度广的职工技能培训活动，共12家单位近900人次参加培训，培训内容涵盖业务拓展、投资管理、风险控制、财务管理、安全生产、法律法规等领域，有效提高了职工职业素养和业务技能，取得了良好效果。
湖北房投：开展“防风险、保平安、迎大庆”消防安全知识讲座和国防专题教育讲座，爱国教育激动力，安全生产守底线。先后举办了“防风险、保平安、迎大庆”消防安全知识讲座和国防专题教育讲座，进一步加强公司全体职工消防安全意识，提高应急自救能力，引导广大干部职工珍惜和平，增强民族凝聚力、向心力，不断强化全民国防观念。下属子企业也积极响应号召开展各类技能培训活动，8月21日，怡龙苑公司组织公司全员开展OA办公系统操作使用培训、鄂康公司组织本部及其子企业财务管理人员开展税务专题业务培训。
图：湖北房投开展“防风险、保平安、迎大庆”消防安全知识讲座和国防专题教育讲座
湖北粮油：开展“企业知识产权管理”“仓储保管业务特殊工种技能培训”等专题培训，切实提升履职能力。组织开展了职工技能培训，邀请湖北今天律师事务所律师，以《企业知识产权管理》为题进行专题授课，重点结合知识产权管理经验，讲授了知识产权管理的相关知识。另外，公司下属企业粮食公司、中昌公司、荆楚武汉公司、省农规院等单位分别开展了“仓储保管业务特殊工种技能培训”“生产岗位及安全操作规程培训”“销售业务培训”“国土空间规划制度解读”“村庄规划制度解读”等内容丰富、形式多样的培训活动。
图：湖北粮油开展“知识产权管理知识”培训活动
湖北农机：开展了“商务礼仪”培训活动，丰富培训形式，注重内外兼修。开展了“2019年职工技能提升——商务礼仪”培训活动。 综合办公室主任杨旻以诙谐幽默的语言、古今中外名人故事、图文并茂的案例分析，为公司员工讲授了商务交往中的迎宾接待、职业着装、电话沟通、网上办公等方面的礼仪知识。此次培训让大家深刻体会到职业礼仪的必要性和重要性。大家纷纷表示，今后一定要时时注意自己的行为举止、仪容仪表，以积极的心态、良好的形象面对工作生活。
图：湖北农机开展“2019年职工技能提升——商务礼仪”培训活动
广济药业：开展以“管理、安全、质量、环保”等内容的职工培训，扩大培训覆盖面，提高职工参与度。积极组织开展了以“管理、安全、质量、环保”为主要内容的职工培训教育活动，先后开展了广济药业“中高级管理人员管理技能进阶”培训会，武穴分公司“检测中心、供汽站”培训会和组织特殊工种员工参加黄冈特种设备检测分院培训考试，孟州公司“消防安全、新入职员工”培训会，惠生公司“特种设备、岗位安全”培训会，美国M科技公司执行总裁和技术总监与公司技术研发人员开展技术交流会等系列培训活动。广济药业及各分子企业共组织各类培训17班次，参训职工人数425人次。
图：广济药业开展“中高级管理人员管理技能进阶”培训活动
联合矿业：开展财务专题操作实训，提升技能效率。组织财务人员，开展了“金蝶K3进销存系统”专题操作实训。培训讲师针对K3系统主要功能模块进行了详细讲解，参训人员也对完善业务系统提出了意见和建议。通过培训，大家均表示，进一步加深了对ERP系统运行逻辑的整体理解，提高了操作的熟练程度，有效避免了常见错误，促进了工作技能和工作效率“双提升”。
图：联合矿业开展“金蝶K3进销存系统培训”活动
长投城镇化：开展党务知识及“特色小镇”项目拓展培训，党建经营“两手抓，两不误”。培训邀请中关村东升新型城镇化产业联盟副秘书长、河北省地方政府投融资中心特聘教授、中研智库专家陈青松教授现场授课，对项目拓展过程中的重难点进行了客观、全面、透彻的前沿分析解读。随后，组织开展了《新时代中国共产党的历史使命和战略安排》党务知识培训。通过培训，进一步了解了开发政策、模式、流程，提升了项目拓展及特色小镇实操业务能力；进一步明确党建工作重点，增强了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的思想自觉和行动自觉。
图：长投城镇化开展职工技能培训活动
湖北生态：开展“市场拓展”专题培训，促推完成年度目标。组织召开“市场拓展”专题培训会，会议邀请中科院水生所水环境工程中心化学生态学学科组组长刘剑彤授课。刘剑彤从水环境治理和功能性人工湿地通论出发，深入浅出地阐释了水生态文明试点下水体污染综合整治理念与技术体系的内涵，并就水生态项目市场拓展的难点、痛点进行了深刻剖析。讲课期间，湖北生态、中科水生有关同志还就湖北生态、中科院水生所基本情况及公司基本组织架构、基本管理制度等进行了深入交流。
图：湖北生态开展“市场拓展”培训活动
长投高科：开展法务专题培训，增强风险防范意识。就企业合同管理过程中的法律实务问题举办了专题普法培训。北京大成（武汉）律师事务所罗长德律师从企业合同的风险预防、分类管理及流程管理等方面，结合实际案例加以阐述。通过法务培训和案例讨论，进一步提升了干部职工的法律意识和风险防范能力，强化依法合规管理，提升企业合同管理的整体水平。
图：长投高科开展“合同管理”专题法务培训活动
湖北典策：开展档案业务技能培训，提升职工队伍专业素质。组织全体职工开展了档案业务技能提升培训，结合公司年度工作目标和员工队伍建设情况，通过业务、技术骨干以及讲师授课等多种方式，对不同岗位人员进行专题培训。培训内容实用性强、指导性强，受到广大职工的好评。通过此次培训，极大地丰富了员工的业务知识，有效提升了业务技能水平、强化了员工队伍素质，培训取得了预期效果。
图：湖北典策开展“档案业务技能提升培训班”活动
长江资本：开展“读书培训节”活动，持续提升职工职业素养和业务技能。开展以读书分享和业务培训为内容的“读书培训节”活动。业务研讨中，公司业务骨干走上讲台，分享了在新能源、文化产业投资方面的业务经验，职工们开展了现场交流；读书活动中，公司全体员工纷纷在业余时间拿起书本，多读书、读好书，互相分享读书心得；公司还利用网络资源，组织青年员工利用学习强国、B站等网络平台，学习Word、Excel、PPT等办公软件。通过“读书培训节”活动，持续提升职工职业素养和业务技能。
图：长江资本开展“读书分享会”活动
长江小贷：开展“制度建设提质上档”培训，规范企业管理，助力改革发展。组织开展“制度建设提质上档”培训，结合公司改革发展实际情况，以完善制度建设、强化内控管理为目标，由各部门负责人作为培训讲师，对公司规章制度进行了全面阐述讲解。培训过程中，大家还结合业务工作中的实际问题，进行了深入讨论交流，并对制度中的相关规定提出了许多建设性的意见和建议。通过此次培训，大家对公司各项制度有了更加全面和系统的认识，进一步增强了遵守制度的思想自觉和行动自觉。为规范内部管控，提高执行力，保障公司健康良好发展打下坚实基础。
图：长江小贷开展“制度建设提质上档”培训活动
集团本部：组织参加全省档案工作人员专业技能培训班，提高档案管理水平。为落实国家档案局新近颁布的《档案专业人员继续教育规定》，集团本部组织近20人参加全省档案工作人员专业技能培训班，培训内容涵盖文书档案管理、科技档案管理、电子档案管理、声像档案管理、档案法规与职业道德、档案保管与保护、档案利用与编研、公文管理等。通过培训，进一步提高全省档案工作人员的理论水平和专业技能，更好地服务于长投高质量发展需要。
