为贯彻落实“学习强国，球盟会体育（中国）有限责任公司”发展战略，进一步健全人才培养机制，推动学习型组织发展，12月27日，集团组织召开首批内训师聘任暨试讲优胜人员表彰大会。集团党委副书记张艳参加会议。
会议宣贯了集团培训管理办法及导师带徒管理办法，宣布了集团首批内训师入库名单及内训师试讲优胜人员名单，并进行了内训师聘书颁发仪式。本次大会共有来自本部及出资企业的21名中层干部、业务骨干，被聘为集团首批内训师，由集团各部室主要负责人为他们颁发“集团内训师”聘书，由集团党委副书记张艳为12名试讲优胜人员颁发荣誉证书。
图：省长投集团内训师上台接受颁奖
聘书颁发仪式结束后，2名集团首批内训师暨试讲优胜人员作了代表发言。他们表示，每个受聘内训师身上都肩负着公司员工和内训师的双重身份，任重道远，在今后的工作实践中要以身作则，总结经验，锻炼培训技巧，在惠及他人的同时完善自身，做到教学相长，致力于成为一名优秀的集团内训师。
图：集团党委副书记张艳在会上讲话
最后，张艳从集团发展战略的角度出发，结合其它标杆企业，与集团公司自身培训的发展现状，指出长投集团建立内训师队伍的重要性和必要性，同时还强调要不断完善内训师培养体系，健全内训师激励机制，切实围绕集团发展和生产经营任务开展培训，优化内训师工作环境，抓准内训师培训要点，不断提升内训师教学质量，并就如何当好内训师向大家提出三点期望：一是要传播好长投文化；二是要传授好工作的技能；三是要当好员工的表率。内训师在今后的工作中不断提升自己，积极发挥传帮带作用，为集团人才发展贡献自己的力量。
本次会议的召开，标志着省长投集团向打造成学习型、创新型企业以及“学习强国，球盟会体育（中国）有限责任公司”这一战略目标迈出了坚实的一步。集团本部各部室主要负责人，出资企业人力资源分管领导参加会议。
