2019年12月以来，省长投集团各级党组织认真开展“四级同述同评同考”工作，严格落实“党员向支部述职、支部书记向总支部述职、总支部书记向公司党委述职，公司党委书记向长投集团党委述职”机制，并与党员星级评定、年度评先表优相结合，实现考评工作上下联动、考评对象全面覆盖，构建以上率下、责任明确、考核到位的责任体系。
省长投集团各级党组织按照“述、评、测”程序，开展党组织书记述职评议工作。通过各党组织书记述职评议，进一步推进全面从严治党向基层延伸，强化了各级党组织书记主责主业意识，压实了管党治党责任。推动了各级党组织坚持实践实干实效，做到敢管敢治、严管严治、长管长治。
省长投集团按照“811+3”履职尽责考评体系，通过检查考核、实地调研、述职评议、综合评定等方式，对集团各级党组织2019年度党建工作进行综合考评，考评结果严格与绩效薪酬挂钩。经各基层党组织述职评议、推荐上报和集团党委检查考核、研究审定，共评选出2019年度“先进基层党组织”5个、“五星党员”17名。
下一步，省长投集团将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，做到党建工作和经营管理两手抓、两手硬，实现相互融合、相互促进、相得益彰，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在生态主业项目的攻关上发力，在化解重大风险的攻关上发力，在纪检监察的监督作用上发力，打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍，推动“一红一绿”新长投高质量发展。
