12月5日下午，省长投集团召开了履职尽责考评制度宣贯暨人力资源管理工作研讨会，各出资企业分管人力资源领导、人事部门负责人、集团公司人力资源部全体人员参加会议，集团公司党委副书记张艳同志出席会议并作了总结讲话。
会上，集团公司人力资源部解读了履职尽责考评管理系列制度内容，传达了省纪委、省委组织部关于加强企业管理人员出国（境）监督管理的文件精神，各出资企业就人力资源管理工作进行了交流与讨论，并对2018年人力资源管理工作思路进行了探讨。
张艳同志在总结讲话中肯定了集团公司人力资源管理工作取得的闪光之点，指出了存在的不足之处，并明确了2018年工作的发展之路。她指出，下一阶段，集团公司人力资源管理工作将围绕一个中心（长投事业发展），突出两大主题（让企业更高效；让员工更幸福），建设三支队伍（能够克难攻坚、忠诚干净担当的经营管理人才队伍；能够持续创新、擅于解决问题的专业技术人才队伍；技艺水平精湛、具有工匠精神的生产技能人才队伍），抓好四项任务（即优化体系、突出重点、强化基础、提升效率），落实五大举措（即落实管理制度，提升履职效率；构建引才体系，优化人才配置；创新绩效薪酬，激发员工活力；加强人文关怀，构建和谐关系；加强培训开发，推动员工成长），为集团公司的持续健康发展提供充足的智力支持。
