铸红色引擎，促绿色发展。近年来，长投集团始终坚持党对国有企业的全面领导，推动党的建设和生产经营相互融合、相互促进、相得益彰，以高质量党建引领企业高质量发展，服务长江经济带国家战略落地见效，书写长江经济带“生态优先、绿色发展”答卷。近日，《湖北日报》聚焦长投集团党建工作，刊发专题文章《企业治理植入“红色基因”》。
转载自2021年6月23日《湖北日报》：
企业治理植入“红色基因”
近年来，省长投集团新一届党委班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，以高质量党建引领长投高质量发展。
源头上统领——
“党建入章”把方向。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，包括混合所有制企业在内的90多家分、子公司全部完成“党建入章”。
“双向进入”立机制。集团和出资企业均实现党组织书记和董事长“一肩挑”，党组织领导班子成员与生产经营班子成员实行交叉任职。
“研究前置”管大局。把党组织研究讨论作为生产经营重大问题决策的前置程序，从战略上引领改革发展正确方向。
过程中把控——
压实压紧责任。建立基层党建工作联系点14个，压实“第一责任”、履行“一岗双责”。坚持季度定期通报，落实“四级同述同评同考”。
加强思想引领。坚持“思想引领、学习在先”机制，建立完善“第一议题”制度，近年来各级党委开展中心组学习182次，交流研讨179次。
建强组织堡垒。在成立分公司、子公司时同步落实党组织设置，确保“应建尽建”，选优配强党组织书记。
创建党建品牌。打造出湖北房投“匠心房投”、广济药业“科技飞翔”、长江资本“红心带我去战斗”等一批优秀党建品牌，创新做法受到湖北省党建研究会和省国资委的肯定。
下沉彰显担当。秉承“长下社区、投以致心”的下沉理念，集团628名在职党员全部下沉，超半数党员超额完成规定次数和时长。
作用上彰显——
经营业绩“三连跳”。连续三年被省国资委评为A级，2020年，营业收入同比增长35.59%。资产总额、营业收入、利润总额及净利润分别是2016年同期的1.20倍、2.45倍、2.34倍、2.69倍。
2019年、2020年党建工作连续获得省属企业排名第二的成绩；连续三年获评“工会工作绩效考评优胜单位”“驻村帮扶工作突出支持单位”。
培育选树“党的十九大代表”、国务院特殊津贴专家、“荆楚楷模”戴益朋，“荆楚工匠”李伟宏、杨琳、余溢，湖北省国有企业“优秀共产党员”“湖北省抗疫先进个人”姜功新，“全国农业技术能手”李朝继，“湖北省女性科技创新人才”洪果媛等一大批先进典型。
