1月20日，武昌区委常委、宣传部长甘世斌一行到长投集团调研指导精神文明创建工作，集团党委委员、副总经理李纪平参加调研座谈会。
座谈会上，李纪平介绍了长投集团精神文明创建工作开展情况及取得的成效。他表示，在武昌区的指导支持下，长投集团坚持“围绕主题、丰富形式、寓于日常、导评共进”的工作思路，一步一个台阶朝着创建目标迈进，一是心中有党，听党指挥。在国有企业改革发展中，始终坚持党的领导、加强党的建设，坚决贯彻落实中央、省委决策部署，以高质量党建引领企业高质量发展。二是身赴复兴，同筑梦想。集团在抓生产经营的同时，始终高扬社会主义核心价值观旗帜，不断凝聚实现中国梦的强大力量。三是胸怀社稷，情系家国。涵养干部职工的家国情怀，积极践行国有企业政治责任、经济责任、社会责任。四是行有规尺，遵纪守法。牢固树立底线意识、风险意识，扎紧制度的笼子，推进依法治企。五是彰德树典，共建文明。选树培育先进典型，弘扬“劳模精神”“工匠精神”，以优秀的文化沁润人心，引导职工见贤思齐。六是导评结合，久久为功。坚持日常工作督导和年度工作考评相结合，精神文明创建工作纳入年度党建考核内容，为打造“文明长投”奠定坚实基础。
图：甘世斌一行到长投集团调研指导精神文明创建工作
甘世斌对长投集团精神文明创建工作给予了高度肯定。他指出，长投集团作为武昌区辖内省属平台国企，积极践行国企“三大责任”，坚持物质文明、精神文明“两手抓、两手硬”，为区经济社会发展作出重要贡献。希望一是深化精神文明创建，持续发挥示范引领作用，形成创建常态化，注重培育新亮点，推动精神文明创建向纵深发展、迈向更高层次。二是找准创建工作落脚点，在凝聚正能量、倡导新风尚，在服务中心工作、提升职工素质等方面下功夫，为企业发展提供有力的思想保障和智力支持。三是探索文化产业发展合作，发挥国企市场资源优势，找准传统文化产业与信息产业的产业链条融合点，推动项目合作、实现共享共赢。
图：双方就深化文化产业发展合作进行交流
武昌区委宣传部副部长杨霞、柏雨辰，水果湖街道党工委书记陈烈、武重社区党委书记何勃，长投集团党群工作部负责人李莉等参加调研座谈。
