6月29日，在省税务局一级巡视员刘卫明带领下，全省税务系统考核考评管理培训班全体学员一行60余人走进长江产业集团，面对面开展改革重组及考核考评交流活动，并调研有关涉税服务等工作。长江产业集团党委副书记、工会主席张世敏参加活动。
刘卫明简要介绍了湖北税务系统改革发展、绩效管理和数字人事等工作情况。税务系统点多、面广、线长，管理难度大，全省税务系统考核考评部门紧紧围绕省局中心工作，牢牢把握税务总局赋予的“绩效管理抓班子，数字人事管干部”总体思路，充分发挥绩效管理以事为中心的“指挥棒”作用、数字人事以人为中心的“度量衡”作用，不断丰富考核考评方式方法，逐步将考核考评根植于推动工作落实、提升工作质效、加强干部管理之中，有效促进和推动了全省税收事业健康发展和税务干部向上向善。
刘卫明对长江产业集团仅成立4个月便提前完成改革重组任务，迅速迈入业务发展新阶段给予了高度肯定，对集团充分发挥考核考评职能作用推动其劳动用工、收入分配和干部人事三项制度改革迅速、平稳落地表达了浓厚的兴趣。他强调，搭建税企交流桥梁、融洽税企关系、优化税收营商环境是税务部门的重要职责。长江产业集团作为全省专注于产业发展与投资的大型国企，带领培训班学员来近距离了解企业，既有助于税务干部拓宽视野，同时开展税企面对面交流活动，也有助于税务部门更直观地了解企业生产经营状况，统筹推进退税减税降费和组织收入工作，精准实施新的组合式税费支持政策，全力帮助市场主体纾困解难。
张世敏代表集团党委对刘卫明一行表示热烈欢迎，并系统介绍了集团改革进程、发展思路、企业文化等情况。他表示，长江产业集团在省委、省政府的高度重视和殷切期望下，通过打好“123456”组合拳，坚持4个“毫不动摇”，在较短时间内顺利完成集团更名注册、资产划出、总部组建、子公司归置及领导班子选聘、经营工作推进和党的建设等一系列工作，实现集团整体性重构、革命性重塑。集团能够又快又好完成改革重组，迅速将工作重心转向生产经营，离不开税务系统在疫后重振中所展现的政治担当、在减税降费政策中真金白银的支持、在征管改革下带来的愈发优化的营商环境。他表示，税务系统“绩效管理抓班子，数字人事管干部”的经验和做法，在机关事业单位中走在前列，非常值得学习和借鉴，有利于集团进一步深化三项制度改革，激发国有企业动力活力，推动企业高质量发展。
集团人力资源部（党委组织部）负责人介绍了集团改革重组及考核考评工作情况，财务部负责人就涉税服务工作进行交流。
省税务局考核考评处全体干部、各市州局考核考评部门主要负责同志及业务骨干，集团综合办公室、战略规划部相关人员参加交流。
