为进一步压紧压实党建工作责任，总结回顾2022年上半年党建工作开展情况，研究部署下一阶段重点工作，推动集团党建工作提质增效，8月31日，长江产业投资集团召开2022年上半年党建工作专题会议。集团党委副书记、副总经理张良玉出席会议并讲话。
会上，广济药业、长江资管、湖北典策等16家直属企业、二级子公司就上半年党建工作开展情况、经验亮点、存在的困难和问题及对集团党建工作的意见建议等作了重点汇报。集团党群工作部就下一步重点工作作了交流提示。
张良玉充分肯定了各单位上半年党建工作取得的成绩，指出了存在的不足，并对下半年党建工作提出四点要求： 紧盯“一个目标”，确保年度目标任务圆满完成。要对照省政府国资委党委的党建考核内容，对照集团及公司本级的年度党建工作要点，对照年度党建工作专项任务，紧盯目标，强化工作举措，按照时间节点倒排工期、挂图作战，实现各项工作圆满收官。补齐“两个短板”，全面提升集团党建工作水平。要进一步转变思想认识，按照“四个全覆盖”要求，补齐“能力短板”和“人员短板”。配齐配强党务干部，着力打造一支政治强、业务精、作风实的干部队伍。实现“三个转变”，创新企业党建工作机制。由围绕型党建向融入型党建转变，由指挥型党建向服务型党建转变，由制度型党建向机制型党建转变。升华“四颗人心”，切实加强红色价值引领。集团各级党组织要坚持以社会主义核心价值观为统领，以集团文化理念为核心。做到形势教育凝聚人心，使广大干部员工进一步认清企业当前面临的形势和矛盾，增强员工的主人翁意识。和谐文化温暖人心，以党建带团建、党建促工建、党建促妇建，实现组织联创、阵地联用、制度联建、工作联动、活动联抓。书香四季陶冶人心，利用各类学习载体，抓好党员干部学习教育，持续掀起学习热潮。典型事迹激励人心，用先进典型激励人心、凝聚力量，使员工见贤思齐，比学赶帮超，引领广大员工统一思想、凝心聚力。
张良玉指出，2022年是党的二十大召开的政治年，也是集团改革重组的元年，集团上下务必进一步提升政治站位，以创新的理念谋划工作，以务实的举措破解难题，以过硬的作风推动落实，坚持深化党史学习教育成果和习近平总书记视察湖北重要讲话精神及省第十二次党代会精神的贯彻落实；不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续为公司发展增添新活力、新动能；厚植文化底蕴，进一步擦亮党建品牌，以优异成绩向党的二十大献礼。
各直属企业、二级子公司党建工作部门负责人，集团党群工作部有关人员参加会议。
