长江产业集团自揭牌成立以来，在省委、省政府和省政府国资委的坚强领导下，集团全体干部职工积极顺应改革发展大势，讲政治、顾大局、严纪律、勇担当，聚焦主责主业、坚持创新驱动、全面深化改革，提前7个月完成改革重组各项任务。改革推进过程中，涌现出一大批团结高效、业绩突出、勇于创新的先进集体和敢于担当、砥砺奋斗、无私奉献的先进个人，为集团改革重组元年圆满完成各项目标任务作出了突出贡献。本期集中展示“改革担当先锋个人”风采。
广济药业党委副书记、董事长 阮澍 就任以来，经常性深入项目生产一线，全面调研企业发展现状，组织制定公司“十四五”规划目标，加大市场化人才选聘，优化组织架构，全力推动企业改革发展。大力推进商业模式创新，构建“研-产-销”一体化模式，着力做大做强市值规模。2022年公司申报专利25项，获得授权12项，多个项目申报省重大专项。团结带领干部职工攻坚克难，公司发展势头良好，荣获“湖北省最佳改革创新上市公司”“湖北省五一劳动奖状”“湖北省第二届健康企业”荣誉称号。
广济药业党群工作部部长、纪检监察部部长 陈思 坚持以党建工作与生产经营深度融合为出发点和落脚点，牵头组织创建“党建领航，科技飞翔”党建品牌，“以工建促党建、以党建促工建”群团工作机制，“清风护航，科技飞翔”廉洁品牌，创新开展重大项目效能监察工作，为公司改革发展提供纪律作风保障。任职期间，公司党建工作屡获殊荣，其个人荣获省政府国资委“优秀党务工作者”，广济药业“先进管理者”等荣誉称号。
万润科技总裁助理、战略投资部总监 花磊 为推动公司转型发展，主动担当作为，积极挖掘新投资机会。通过自主开拓渠道，为公司在LED汽车电子、存储器等新一代信息技术及光伏、风电等综合能源产业中寻找潜在标的30余项，成功推动长江万润半导体公司设立，多个标的进入意向谈判阶段。同时，主动承担人才招揽重任，前往沈阳、上海、武汉等多地，在半年内为公司招募存储器产品研发、封装等核心人才数十名，帮助公司实现“从0到1”的突破，为公司战略转型作出突出贡献。
万润科技恒润光电照明研发部副经理 严波 2022年，充分发挥技术骨干作用，克服深圳地铁大运站项目面临智能系统对接难度大、交付期短等诸多难题，主导开发了DALI转0-10V模块、RGB+W动态彩光光源等技术，透过灯膜实现蓝天白云动态沉浸式体验，并与KNX智能主控联调一次性成功，丰富了与外部公司的智能系统对接经验。工作期间，共申请发明专利3项、实用新型专利11项，多次带领团队荣获创新奖，发挥了万润人勇于创新争一流的先锋模范作用。
万润科技万润半导体人事经理 李乐 在万润半导体成立初期，牵头建立公司员工激励及绩效考评机制，高效完成核心人才引进和员工招聘，为公司改革发展储备力量。2022年，在长江产业集团吉祥物IP形象设计征集活动中，凭借扎实的AI编辑功底，设计出契合集团文化内涵的吉祥物“游游、优优”，获得一致好评，有力推动了集团品牌传播和企业文化发展。
长江创投资产投资部部长、法务风控部部长 余皓 公司筹建期间，勇挑重担，参与制定组建方案、破解注册难题，与专班同事齐心协力，提前圆满完成了公司改革组建工作。公司成立初期，牵头起草了业务操作指引等10多项文件，全力做好存量资产接续和管理。年内督促各子基金累计回款，超过预期目标，为创投基金的滚动发展奠定良好基础。动员超过100人次组织开展“专精特新楚天行”活动，全面摸底全省优质项目、隐形冠军，建设内部项目库、建立内部交流分享机制，进一步夯实项目底盘。
长江创投高投汇盟综合部部长 周峻峰 2022年，主动加入区域发展事业部筹备组，高质量完成设立方案的主笔起草和统稿工作。积极响应集团整体战略规划，主动研究思考，起草《关于做大做强集团旗下产业的建议》《收购上市公司初步思路》《关于发展集团数字经济板块的初步工作思路》，探索谋划2家企业的并购方案及并购后协同发展思路等，为集团改革建言献策。针对高投汇盟市场化改革试点工作进行系统研究，为集团研究讨论、综合研判提供了颇具价值的参考资料。
长江创投宏泰基金投资管理部副部长 叶婷 任职期间，主动担当、积极作为，为公司创优增效作出突出贡献。作为项目负责人的pre-ipo专项项目已通过立项会，前期储备的新能源基金仍在积极推进。改革期间，牵头推进并修订包括《参控股公司管理办法》《基金产品投后管理制度》等多项制度，并推动实施落地，全面提升公司规范化管理水平。 
