竞赛采取“真实案例+无领导小组讨论”的方式，旨在推进企业法治建设，培养锻炼法务人才队伍，检验法务人员实操能力。来自集团本部和各二级子公司的45位法务人员参加竞赛。
本次竞赛突破了传统知识竞赛的笔试答题模式，根据集团业务特点，设计了实体类和基金类两个业务类别，各10个典型案例，参赛人员根据工作实际选择参与案例类别，并通过抽签方式开展无领导小组讨论，讨论范围包括但不限于法理分析、法条适用、诉讼策略、实务启示、管理建议等内容。通过一个个真实的案例，让法务人员“真刀真枪”地练了一次兵，达到了以赛促学、以学促行、知行合一的目的，展现了出集团法务团队深厚的业务功底和良好的应变能力。
省政府国资委政策法规处负责同志、集团法治建设专家组部分专家及集团公司总法律顾问、法律事务部、人力资源部相关同志应邀担任本次竞赛评委。
下一步，集团将继续通过多种形式开展法务人员业务能力和综合素质的培养和锻炼，不断加强法务人才队伍建设，助推集团管理提效和高质量发展。
