不负青春韶华，逐梦砥砺前行。5月4日，长江产业集团举办“五四青年节”员工座谈会。集团党委副书记、总经理黎苑楚与来自集团各部室、各出资企业的青年职工代表们欢聚一堂，面对面、心连心座谈交流，共迎青年节日，共话集团未来。集团领导董志发、马恒，集团人力资源总监尹俊参加座谈。
长江科服李津、长江运营杜春蝶、吴秀敏，集团战略规划部（董事会办公室）朱子彦等青年代表分别结合自身经历，立足自身岗位谈感受、提建议；站在企业高质量发展层面讲认识、理思路；对标身边同事找差距、促提升；展望企业未来树信心、表决心。黎苑楚等集团领导认真倾听青年代表发言，高度肯定他们蓬勃向上的青春朝气和饱满热情的工作态度，对他们提出的问题和疑惑进行解答，并分享自身经历，启发青年员工更好成长。
黎苑楚要求，青年员工要有信仰，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，结合全党正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢记“国之大者”“省之要事”，以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。要有格局，怀大爱、做小事、守底线、能坚持，积极践行“拒绝平庸、力争上游、勇毅前行、不胜不休”的企业精神，在企业改革发展大浪潮中勇立潮头、建功立业。要有活力，以健康的工作、生活习惯，积极向上的心态，主动投身“业务冲刺年”“改革深化年”“管理提效年”三大行动，展现个人风采、实现人生价值。要有作为，进一步强化执行力，各级团组织要办好一件新事，做好一件难事，着力推动集团青年工作取得新进步。要有毅力，坚守岗位，自律自强，提升修养，勇担时代责任，树立远大理想，挽起袖子加油干，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
黎苑楚强调，广大团员青年既要怀抱梦想、更要脚踏实地，既要敢想敢为、更要善作善成，既要继承传统、更要守正创新，把个人奋斗深度融入集团改革发展事业，用逢山开路的闯劲、砥志研思的钻劲、咬定青山不放松的韧劲，以青春之我、奋斗之我，在集团改革发展的时代浪潮中贡献青春力量。
青年员工们表示，要把集团党委对青年员工的关心厚爱，转化为履职尽责、担当作为的具体行动，以朝气蓬勃的精神风貌，抓铁有痕的实干精神，只争朝夕、真抓实干，开创集团党建、团建工作新局面。
集团人力资源部（党委组织部）、党群工作部、团委全体人员，集团各直属企业、二级子公司团委书记，党群部长，青年代表参加会议。
