6月16日，集团召开“改革深化年”行动推进会，集团党委书记、董事长、总经理黎苑楚出席会议并讲话，党委委员、副总经理董志发主持会议，在家领导班子成员、高管参加会议。
黎苑楚传达了省委常委会关于国资国企改革的重要指示精神，充分肯定了集团前一阶段改革工作取得的成效。他表示，集团通过改革重组和国企改革三年行动，初步实现从功能导向型企业向市场竞争型企业的转变，全面完成政府引导基金向市场化国资母基金的转变，初步实现政策驱动型企业向创新型企业的转变。
黎苑楚强调，目前集团改革发展还面临不少困难和问题，需要继续发扬改革精神，运用改革办法，先行先试、以点扩面，确保改出活力、改出效率、改出效益。
黎苑楚强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革的重要论述，按照省委、省政府工作部署，结合集团实际，不折不扣推动各项改革向纵深推进。要对照要求抓改革，牢记集团成立的初衷和使命，进一步解放思想，强化市场化运营管理理念，进一步做大自身产业底盘，把集团打造成为人才集聚平台，储备一批具有技术和企业管理背景的高层次人才。要有国际视野，通过并购引进技术、人才和产业。要对标先进抓改革，做好改革顶层设计，结合“大兴调查研究”活动，拿出切实可行的改革方案，明确重点工作任务。要补齐短板抓改革，重点结合巡察、审计发现的突出问题，在加强党的领导和深化制度建设等方面堵塞漏洞，补齐短板。要围绕重点示范抓改革，聚焦重点领域、重点环节，发挥首创精神，率先示范，以试点示范带动全集团的全面改革。以科学的方法论推进改革，各子公司作为改革主体，要不等不靠、主动申报试点，集团相关部门及时组织专题论证，成熟一个、推进一个。各子公司要立好“军令状”、配好“政策包”、戴好“紧箍咒”，坚决做到真改真转，切实形成改革引领高质量发展的新局面。
会上，战略规划部（董事会办公室）和人力资源部（党委组织部）分别就集团印发的《“改革深化年”行动方案》和“双百企业”“科改示范企业”试点相关政策进行解读，长江新材、广济药业、典策科技、天宏检测、中科水生、湖北医工院、恒润光电7家“双百企业”和“科改示范企业”就如何深化改革和开展试点作交流发言。
集团各部室负责人，二级公司董事长、总经理，集团旗下入选国务院国资委“双百企业”和“科改示范企业”的7家公司负责人参加会议。
