7月7日，长江产业集团召开2023年党风廉政建设宣教月动员部署会暨党员干部警示教育大会。集团党委书记、董事长、总经理黎苑楚讲廉政党课。集团党委委员、副总经理董志发就扎实开展2023年党风廉政建设宣教月作了说明和部署，集团党委委员、纪委书记、监察专员肖家荣主持会议。会议集中观看了警示教育片，通报了集团党委2022年度巡察工作典型案例。
黎苑楚强调，集团各级党组织要压实主体责任，通过政治生态分析研判、专项整治等形式，建立问题清单，抓好整改落实，进一步深化清廉国企建设，为集团改革发展提供坚强保障。实施“两个工程”，抓出最大政绩。不断夯实“堡垒头雁”工程，结合集团改革实际，健全完善基层党组织体系，充分发挥党支部书记表率作用，让基层党组织成为高质量发展的战斗堡垒；进一步强化“红色活力”工程，擦亮集团党建品牌名片，探索党建经营融合新方法、新路径，努力营造“踔厉奋发、勇毅前行”的文化氛围。建强“三支队伍”，支撑企业发展。持续抓好党员、干部、人才这三支队伍，为推动集团可持续发展提供人才支撑。通过常态化党员教育管理，增强党员队伍凝聚力；坚持实绩导向，采取基层锻炼、双向流动、交叉任职等多种方式，提升干部履职能力；将高质量引才、全级次育才、赛马式用才、多举措留才贯穿人才培养全过程，增强人才队伍创新力。把握“四个重点”，建设清廉国企。不断强化“任何时候都不触碰纪律红线”的廉洁理念，提升党员干部的制度意识、巡视思维、法治观念；各级党组织书记带头履行主体责任和“一岗双责”；要从政治纪律、组织纪律、工作纪律“三个纪律”抓起，让纪律严起来、把规矩立起来；突出精准监督、精准执纪、精准问责、精准管人，持续加强纪检监察干部队伍建设。 黎苑楚要求，加快业务冲刺，奋力夺取“精彩年”。集团上下要锚定全年目标不松劲，紧盯传统产业升级、扩大投资布局、做大产业底盘等重点任务发力，奋力实现“全年精彩”。坚持改革创新，激活发展“源动力”。对照集团战略发展目标及《“改革深化年”行动方案》，主动研究、主动担当、主动作为，用市场化水平的提升换得企业核心竞争力的提升。提升管理效能，吹响干事“冲锋号”。进一步厘清各治理主体之间、各部室之间、各二级子公司的职责边界，梳理管理的流程环节，有效提升管理效能。加大督办力度，强化督办结果应用。紧盯经营目标不放，对照目标加强调度，严格实现考核兑现，推动形成工作闭环。 集团领导班子成员、高管、总部各部室负责人；各直属企业、二级子公司正职负责同志、党建工作分管同志及纪检机构负责同志；集团纪委及党群工作部全体工作人员参加会议。
