10月24日，集团党委书记、董事长、总经理黎苑楚带队调研长江新材，为实体企业高质量发展把脉定向。集团党委委员、纪委书记肖家荣，人力资源总监尹俊参加调研。
在听取了长江新材改革发展工作汇报后，黎苑楚对企业一年多来取得的各项成绩给予充分肯定，对企业改革方向、发展思路及工作措施表示赞赏。他指出，长江新材业务板块、组织架构、体制机制均已实现大的转变，正迈向全新的发展赛道。本次高质量发展座谈会，是一次务实重行的研讨会，更是一次解放思想的动员会。
黎苑楚强调，长江新材要进一步细化完善改革方案，狠抓落实求实效。要加倍珍惜“双百企业”金字招牌，以改革促发展，以改革增动力；要推进科技创新和品牌建设，培育公司发展核心竞争力；要加快搭建绿色建材、矿产和产业供应链“三大平台”，充分发挥平台聚合优势，优化提升平台功能，助力公司高质量发展；要大力培养锻炼人才队伍，树立“以业绩论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向。
肖家荣、尹俊分别从对标“双百企业”标准狠抓核心竞争力养成、防控廉洁风险及优化人力资源配备等方面，对长江新材高质量发展提出希望和要求。
集团相关部室负责人围绕“促进长江新材高质量发展”主题，就重构长江新材业务发展模式，落实改革发展方案，细化具体措施等方面，从各自工作领域出发，提出了一系列建设性意见和建议。
集团综合办公室、战略规划部、运营管理部、投资基金部、财务部负责人，长江新材班子成员及各部室负责人参加座谈。
