1月16日，省长投集团召开出资企业党组织书记2019年度抓基层党建述职评议会，进一步推进了全面从严治党向基层延伸，强化了各级党组织书记主业主责意识，压实了管党治党责任。省长投集团党委书记、董事长何大春主持会议并对述职情况进行现场点评，各出资企业党组织书记在大会上述职并接受测评。
图：省长投集团召开出资企业党组织书记2019年度抓基层党建述职评议会
述职评议会按照“述、评、测”程序进行。各出资企业党组织书记围绕2019年基层党建工作情况和党组织书记承诺完成情况、2018年考核反馈问题的整改情况、存在的主要问题和下阶段工作打算等内容进行述职。大家聚焦重点任务，坚持问题导向，直奔主题，总结成绩言简意赅，对照问题清单、责任清单提出了加强和改进工作的新思路、新举措。
图：省长投集团党委书记、董事长何大春主持会议并讲话
会议认为，近年来，省长投集团党建工作取得的成绩，主要体现在以下五个方面，一是党建工作和经营管理两手抓、两手硬的局面已经形成。国有企业一手抓党建、一手抓经营，是中央、省委省政府和省政府国资委的明确要求，两者不可偏废。二是党建工作与经营管理相互融合、相互促进、相得益彰的方式方法日益规范。在防止党建经营“两张皮”这个重要、深奥的课题上，省长投集团作了有益探索，也取得了一定经验。三是上下联动的党建工作机制得到优化。把党中央、省委省政府、省政府国资委的决策部署和工作要求贯穿于党建和经营工作之中，形成了“只要党委有部署，企业党组织就有响应；只要党组织有安排，广大党员就有行动”的良好局面。四是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用空前发挥。体现在生态主业项目的攻关上，体现在化解重大风险的攻关上，体现在纪检监察的监督作用上。五是忠诚干净担当的党员干部队伍正在建成。队伍的锤炼不是一朝一夕，需要坚持不懈、持续不断地发力，党员干部的价值取向已经形成。
会议指出，现阶段需要加强的四个方面，一是党建责任意识仍需强化。个别基层党支部在党建工作上下气力不够，党建工作与中心工作的结合还不够紧密，与企业改革发展、经营管理、职工思想贴得还不够紧。二是基层党建工作机制仍需规范。对基层党建工作思考不多、办法不多，抓党支部建设标准化工作的意识和能力不强，还存在打折扣、搞变通的现象。三是党建品牌建设仍需着力。部分党组织依然存在特色品牌创建不力、选树典型层次不高、党建活力发挥不充分等问题。四是混合所有制企业党建工作仍需探索。党的领导融入公司治理还不够深入，党组织作用发挥不够充分。
会议要求，抓好基层党建工作，一是坚持“对标看齐”，永葆先进本色。思想上统一、政治上团结、行动上一致，要把加强学习教育贯穿始终，要把严明政治规矩贯穿始终，要把抓住“关键少数”贯穿始终。二是坚持“全面覆盖”，建强基层堡垒。要强化政治功能、强化问题整改、强化监督管理，坚持重在平时、严在细节、强化日常，敦促广大基层党员按本色做人、按角色办事。三是坚持“从严从实”，落实主体责任。各级党组织要用抓常的定力、抓细的作风、抓长的韧劲，做到压力传导到位、工作指导到位、考核问责到位，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
会议还对岁末年初安全维稳、应急管理、走访慰问、廉洁过节及2020年的工作等进行了安排部署。
集团高管、协管，中层正职，“两代表一委员”及基层党员干部群众代表等40余人参加会议。
