为切实把十九届五中全会精神转化为企业发展实效，加大力度促进党群工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展，全面提升集团部室、出资企业挖掘主业项目能力，为集团高质量发展持续培养优秀投资人才，由长投集团工会主办，集团党群工作部、投资发展部联合承办的的“状元360”之“火眼金睛”项目投资比赛于12月上旬成功举办。决赛日，活动特邀省政府国资委党建处处长傅正前、发展处副处长徐勤担任外部专家评委并为获奖队伍颁奖。集团全体高管、协管出席决赛现场。
图：职工技能竞赛“状元360”之“火眼金睛”活动初赛
本次比赛分为初赛和决赛两个阶段，以“五行生态谋发展、火眼金睛辨方向、主业昭示勇争先、群英登台见真章”为主题，围绕集团以“五行”生态建设为主，制造业、类金融、房地产协同发展的四大业务板块，采取项目推介PPT演讲、分组互问答辩等比拼方式，综合考察参赛队伍投资实战能力。集团相关部室、出资企业共13支队伍参赛。
12月5日初赛现场，集团党委副书记张艳出席活动并致辞。在项目推介环节，参赛者个个精神抖擞、摩拳擦掌，以日常业务所涉及的真实投资项目为案例，如固废处理、环保利用、新型城镇建设、绿色矿山修复、类金融等多种类项目，进行全方位解析。在答辩环节，参赛队伍各抒己见、直击痛点，认真研讨推演投资项目的关键节点，现场高潮迭起、精彩纷呈。经过激烈角逐，集团投资发展部、生态事业部、联合矿业、长投资本、长投环保、长投城镇化、长江小贷、湖北乡投8支队伍进入决赛。
图：职工技能竞赛“状元360”之“火眼金睛”活动决赛现场
12月11日决赛现场，8支团队的23名选手走上决赛舞台，用生动的阐述、精彩的讲演，为评委和观众带来一场项目投资领域的头脑风暴。集团党委委员、副总经理、总会计师、项目评审会主任董志发对活动进行点评。他指出，本次活动形式新颖，选手准备充分，项目可行性强，主业昭示效果明显。董志发寄语各参赛队伍，要锤炼过硬投资本领，继续谋划和深挖主业项目；要做好投资项目论证工作，深入了解行业背景和市场情况，找准合理商业模式；要注重项目敏感性分析，审慎思考，深入剖析风险和提出应对措施；要立足主业、聚焦主业，形成稳定可持续收益，助力集团高质量发展。
经评委组认真评审、现场计分排序，本次比赛集团投资发展部项目团队（余越洋、胡昭福、马梦皓）荣获一等奖、集团生态事业部项目团队（阮澍、陈丁、雷欣蕾）荣获二等奖、长江小贷项目团队（何意、邬鹏、陈歆）荣获三等奖。集团投资发展部荣获本次活动优秀组织奖。
图：集团党委书记、董事长何大春为“状元360”之“火眼金睛”一等奖获奖选手颁奖
本次比赛在十九届五中全会精神的指引下,坚持“三百六十行，行行出状元，企业发展靠职工，职工成才靠岗位”的人才培养指导思想，充分体现了集团党委将党建工作融入生产经营的理念，调动了干部职工参与集团主业建设、共谋高质量发展的积极性，激发了集团各部室组织、各出资企业引导本单位干部职工踊跃参与职工技能提升活动的热情，为全面完成今年目标任务，夺取生产经营和疫情防控“双胜利”奠定良好基础。
图：职工技能竞赛“状元360”之“火眼金睛”活动颁奖仪式
图：职工技能竞赛“状元360”之“火眼金睛”活动参加选手合影
集团本部中层副职及以上管理人员、各出资企业领导班子成员出席决赛现场。
